ISO9000的推行的一般步骤

     ISO9001内审员培训

     仔细阅读过ISO9001标准后，你一定会产生这样一个概念，ISO9001标准的确非常全面，它规范了企业内从原材料采购到成品交付的所有过程，牵涉到企业内从最高管理层到最基层的全体员工。

     你也许会想，这么全面而复杂的体系，推行起来一定非常困难吧！！！

     不可否认，推行ISO9000是有一定难度，但是，只要您真心实意地将推行ISO9000作为提升公司管理业绩的重要措施而不只是摆摆样子，将它作为一项长期的发展战略，稳扎稳打，按照公司的具体情况进行周密的策划，ISO9000终究能在你的公司里生根结果。

     简单地说，推行ISO9000有如下五个必不可少的过程：
     知识准备——立法——宣贯——执行——监督、改进

     你可以根据贵公司的具体情况，对上述五个过程进行规划，按照一定的推行步骤，引导贵公司逐步迈入ISO9000的世界。

     以下是企业推行ISO9000的典型步骤，可以看出，这些步骤中完整地包含了上述五个过程：

     企业原有质量体系识别、诊断；
     任命管理者代表、组建ISO9000推行组织；
     制订目标及激励措施；
     各级人员接受必要的管理意识和质量意识训练；
     ISO9001标准知识培训；
     质量体系文件编写（立法）；
     质量体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行；
     内审员接受训练；
     若干次内部质量体系审核；
     在内审基础上的管理者评审；
     质量管理体系完善和改进；
     申请认证

     企业在推行ISO9000之前，应结合本企业实际情况，对上述各推行步骤进行周密的策划，并给出时间上和活动内容上的具体安排，以确保得到更有效的实施效果。

     企业经过若干次内审并逐步纠正后，若认为所建立的质量管理体系已符合所选标准的要求（具体体现为内审所发现的不符合项较少时），便可申请外部认证。